Eski bir PlayStation çalışanı, kadınlara yönelik ayrımcılık ve haksız fesih iddialarıyla şirkete dava açmıştı. ABD’deki PlayStation bölümüne karşı yürütülen cinsiyetçilik davası, daha önce çeşitli ofislerde çalıştığı bildirilen kadınların olumsuz iddialarıyla daha da yoğunlaştı.
Dava, PlayStation yönetiminin kadınlara düşman olan bir kültürü beslediğini iddia eden eski BT güvenlik analisti Emma Majo tarafından açılmıştı. Majo’nun şirketteki cinsiyet ayrımcılığına dikkat çeken iddiaları, 16 yıllık Sony çalışanı Marie Harrington da dahil olmak üzere sekiz kadın tarafından desteklendi.
PlayStation, kadınların şikayetlerine kayıtsız kalıyor
Eski program yöneticisi Kara Johnson yaptığı açıklamada, “Sony’nin toksik ortamları uygun şekilde ele alacak donanıma sahip olmadığına inanıyorum.” dedi. Ayrıca kendisi ayrılmadan önceki aylarda en az 10 kadının PlayStation’ın California’daki Rancho Bernardo ofisinden ayrıldığını belirtti.
Johnson, yönetime cinsiyet eşitsizliği ve hamile kadınlara karşı ayrımcılık konularında defalarca bildirimde bulunma girişimine rağmen ve üst düzey bir İK yöneticisinin bu şikayetleri inceleme konusundaki isteksizliğinden de bahsetti.
Marie Harrington ise Sony’nin “düzenleme seansları” olarak adlandırdığı terfiler sırasında kadınların kasten göz ardı edildiğini iddia etti. Bir oturumda şirket, terfi için 70 erkek ve sadece 4 kadın düşündü. 2018’de üstlerine PlayStation’da kadınların zorbalığa uğradığı konusunda e-posta göndererek onları uyardı.
Axios‘un raporuna göre, adı gizli tutulan başka bir kadın, ekibinde “çalışan dağılımı açısından büyük bir dengesizlik” olduğunu söyledi. Sony, daha önce suçlamaları reddetse de, yeni iddiaların hiçbirine yanıt vermedi.
Oyun sektörü, son yıllarda cinsel taciz ve ayrımcılık iddialarıyla çalkalanıyor. Umuyoruz ki PlayStation, Activision Blizzard gibi iddialara kulak tıkamak yerine çözüm odaklı bir yaklaşıma gider.