PlayStation gitgide büyüyen cinsiyetçilik iddialarına yanıt verdi

Sony, eski PlayStation çalışanlarının şikayetleriyle gündeme gelen cinsiyetçilik suçlamalarına yanıt verdi. Konsol devi, geçtiğimiz Kasım ayında açılan bir davayla ortaya çıkan ve daha fazla kadın çalışanın ifadesiyle büyüyen iddiaları ciddiye aldığını belirtti.

İlk olarak Kasım 2021’de eski BT güvenlik analisti Emma Majo, PlayStation yönetimini kadın çalışanlara karşı ayrımcılık yapılmasını görmezden gelmekle suçlayarak şirkete dava açtı. Ardından geçtiğimiz haftalarda daha önce Sony ve PlayStation çatısı altında çalışmış sekiz kadın daha maruz kaldıkları ayrımcılığı dile getirdi.

Sony başlangıçtaki tutumundan geri adım attı

Sony

Sony, başlangıçta yaygın olarak görüldüğü iddia edilen kasıtlı ayrımcılığı reddetmesine ve mahkemeden davayı geri çevirmesini istemesine rağmen, iddiaları ele alan bir davada yeni bir açıklama yayınladı. Şirket açıklamasında aşağıdaki ifadelere yer verdi:

“Elbette SIE, yeni sunulan beyanları ciddiye almaktadır… Çoğunluğu artık SIE’de çalışmayan eski çalışanlar olsa da, SIE kadın çalışanlarına değer verdiğinden ve onların başarısı ve sesini duyurmaları konusunda her türlü fırsata sahip olmalarını sağlamak için proaktif adımlar attığından, sorunlarını zamanında ele almıştır veya ele alacaktır.”

Davacılar genellikle büyük toplantılar da dahil olmak üzere Sony bünyesinde erkeklere yönelik bir kayırma gözlemlediklerini iddia ediyor. Örneğin, çoğunlukla erkeklerden oluşan büyük bir toplantıda, deneyimli bir kadının önerileri göz ardı edilirken, bir erkek çalışanın aynı önerisi kabul edildi.

Öte yandan kadın çalışanların terfi ettirilmediği ve kadın çalışan nitelikli olmasına rağmen erkek çalışanların kayırıldığı da öne sürüldü. Ayrıca bir erkek üst düzey yöneticinin bir kadın çalışanı taciz ettiği de iddia edildi. Söz konusu olayda şahsın alkol içeren bir etkinlikte, kadın çalışana sarılıp kulağına uygunsuz şeyler fısıldadığı belirtildi.

Tüm bunların yanı sıra Sony, beş erkek ve hiç kadın çalışanın olmadığı bir cinsiyet eşitliği toplantısı düzenledi. Panel, bir kadın çalışanın katılımını sağlamaya çalıştıklarını ancak toplantıya yetiştiremediklerini söyledi.

Yorum yazın

E-posta adresiniz gösterilmeyecek.